為深化三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，適應(yīng)引江濟(jì)淮工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理及安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）高質(zhì)量發(fā)展的需要，加快打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，面向集團(tuán)公司內(nèi)外公開選聘3名集團(tuán)公司中層副職管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事。

二、選聘職位

1.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作。

2.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投融資管理工作。

3.集團(tuán)公司合同管理部（法務(wù)辦公室）副部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法務(wù)管理工作。

三、基本條件以及崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位資格條件

1.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)（負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作）：年齡45周歲及以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)及財(cái)務(wù)管理實(shí)踐能力。

2.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)（負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投融資管理工作）：年齡45周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上投融資、資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)及投融資管理實(shí)踐能力，具有大型國(guó)有企業(yè)投融資管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.集團(tuán)公司合同管理部（法務(wù)辦公室）副部長(zhǎng)1名（負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法務(wù)管理工作）：年齡45周歲及以下，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上法務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)及法務(wù)管理實(shí)踐能力。

以上3個(gè)崗位還須滿足黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任副處級(jí)及以上職務(wù)（含相當(dāng)層次職級(jí)），國(guó)有企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)于副處級(jí)及以上職務(wù)的要求。

（三）有下列情況之一的，不接受報(bào)名：

1.不符合崗位選聘條件的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的人員、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察立案審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得參加報(bào)名或崗位聘用的其他情形人員。

四、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究審定、公示與錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年1月19日上午9:00至2月20日下午17:00。報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄集團(tuán)公司委托的第三方人力資源公司服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為：http://bm.fescoanhui.com/mobile/login/index。應(yīng)聘人員須在線填寫報(bào)名表，并按照規(guī)定上傳個(gè)人身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、任職證明等必要材料掃描件。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷（學(xué)位）、任職證明等材料，按照選聘條件、資格和崗位要求及崗位匹配度等方面進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須在資格審查截止日2023年3月13日17:00前，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，取消該職位。

資格審查有異議者，請(qǐng)?jiān)谫Y格審查截止日前與集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）聯(lián)系，逾期視為資格審查無異議。未在資格審查截止日前，按照資格審查意見完成補(bǔ)充有關(guān)材料的，視為放棄報(bào)考。

（三）面試

面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員崗位任職條件相關(guān)原件。面試由集團(tuán)公司招聘工作組組織實(shí)施，面試內(nèi)容包括政治素質(zhì)與思想品德考察、職業(yè)能力、崗位匹配度考察等，面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。

（四）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例組織體檢，體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。因體檢不合格出現(xiàn)缺額情況的，按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

通過查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、書面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報(bào)告等方式，廣泛深入了解考察對(duì)象在德能勤績(jī)廉等方面情況。

（六）研究審定

選聘工作組根據(jù)面試、體檢、考察等結(jié)果，形成選聘工作紀(jì)實(shí)材料，集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）提出擬任用人選建議，提交集團(tuán)公司黨委會(huì)研究審定。

（七）公示與錄用

擬用人選經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究審定后，在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)說明

（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消參加應(yīng)聘資格；已推薦任職的，即時(shí)撤銷推薦材料，并視情節(jié)追究其法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算；本公告崗位中涉及人員年齡的，以公告發(fā)布落款時(shí)間為截止日期計(jì)算。

（三）本公告未盡事宜由集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司地址：合肥市濱湖區(qū)云谷路2588號(hào)，郵編：230000，聯(lián)系電話：0551-65722546，監(jiān)督電話：0551-65722553。

特此公告。

2023年1月17日